معماری اداری

طبق توضیحات متن ارائه شده توسط معماران در قلب روتردام، مقر جدید فضای اداری یونیلور دریک ساختمان متعلق به سال 1960 توسط معمار CA Abspoel با ساختار بتنی خیره کننده  به ساختمان اداری با گنجایش 750 کارمند بازطراحی گردیدi در ادامه با اطلاعات و تصاویر بیشتر این پروژه با آرل همراه باشید....

تصمیم برای ایجاد یک ساختار تجاری جدید برای کسب و کار تصمیم بزرگی است.  طراحی و اجرای ساختمان اداری از ابتدا نیاز به برنامه ریزی زیادی دارد و برای اطمینان از موفقیت آمیز بودن فرآیند، کارهای خاصی وجود دارد که باید انجام دهید اگر به عنوان کار فرما یا صاحب کسب و کار  قصد شروع برای طراحی و اجرای پروژه اداری خود را دارید  و نمی دانید این فرایند را چطور و از کجا آغاز کنید  با آرل همراه باشید.....

از آغاز قرن بیست و یکم  و حتی پیشتر از زمان همه گیری جهانی ، تغییرات عظیمی درطراحی فضای اداری و دفاترکار مدرن ایجاد شده است  مشاغل، دفاتری با پلان باز و افزایش فرهنگ اتاقک های کابینی را تجربه نمود ، اما هیچ کس انتظار نداشت که وقوع شدید این پیشرفت ها با زمان شیوع COVID-19 رخ دهد.  با این شرایط فضای کار مدرن باید الزامات نیروی کار از راه دور را نیز پوشش دهد و طراحی هیبریدی به عنوان یک راهکار می تواند برای ایجاد یک محیط کار ترکیبی موثر چالش برانگیز باشد. به همین دلیل است که در این مقاله از وبسایت آرل ایده هایی استثنایی را برای کمک به شما در پیاده سازی بهترین طرح دفتر هیبریدی تدوین کرده ایم در ادامه همراه باشید.....

تحریریه معماری آرل

آیا دانه بندی یک ساختمان می تواند در سیمای شهری تغییر استراتژیک ایجاد کند؟ سایت این تک دانه در موقعیتی واقع شده که مقیاس شهری و محله ای به طور هم زمان وجود دارد. ایجاد یک ساختار خنثی در مقیاس شهری و یک بیان قابل درک در مقیاس محلی با الگویی که به نسبت فاصله و مقیاس محله و شهر  بتواند به طور همزمان کار کند در این سایت مورد مساله بوده است. داستان پروژه از طراحی دفتر مرکزی یک کارخانه آجر سازی بر اساس یک اسکلت موجود شروع شد. رسیدن به یک روش برای باز تعریف رزولوشن شهر از طریق ابزاری که در اختیار کارخانه آجر سازی بود هدف طراحی پروژه قرار گرفت‌ این ساختمان اداری جز برترین پروژه های سال 2021 بوده و مورد توجه زیادی قرار گرفته در ادامه با آرل همراه باشید.....

سندرم فرسودگی شغلی یک پدیده شغلی ناشی از استرس مزمن محل کار و تنش عاطفی است و هر روز بر تعداد بیشتری از متخصصان تأثیر می گذارد. این امر نه تنها با جنبه های عملیاتی شغل بلکه طراحی داخلی اداری نیز با زندگی کاری روزانه هر فرد ارتباط مستقیم دارد. معماری عصبی با مطالعه تعاملات بین مغز و معماری می تواند وضعیت عاطفی ما را تغییر دهد ، احساس آرامش ، آسایش ، افزایش بهره وری و تمرکز یا احساساتی کاملاً برعکس را نشان دهد  و بر چگونگی تاثیر طراحی اداری بر رفتار انسان اثرگذار باشد. بنابراین در ادامه با آرل با  چند استراتژی طراحی اداری برای اطمینان از رفاه کارمندان در فضاهای کاری مشترک همراه باشید.....

در حالی که فرآیند انتخاب و طراحی یک فضای اداری را طی می کنیم ، باید مراقب باشیم که طراحی محل کار چقدر بر رفتار انسان تأثیر می گذارد. دکوراسیون دفتر کار و فضای اداری که خوب طراحی شده امید و نوآوری را القا می کند ، در حالی که یک طراحی ضعیف می تواند برای روحیه و سلامتی مضر باشد.با کاوش در طراحی فضای اداری جدید و بررسی مفاهیم  زیربنایی  دریافتیم که معماری و دکوراسیون دفاتر کار بیشترین تأثیر مثبت را بر کارمندان دارند. در ادامه با نکاتی برای تشویق و تأثیرگذاری بیشتر دفاتر کار  با آرل همراه باشید.....

گوگل برنامه‌های جاه‌طلبانه‌ای برای بازطراحی  داخلی و دکوراسیون محیط کار  و فضای اداری خود در دوران پساکرونا دارد؛ از دیواره‌ی بادی، کانال‌ هوای پارچه‌ای و اتاق‌های جدید برای برگزاری جلسات گرفته تا آنچه این شرکت «پادهای تیمی» خطاب می‌کند.در واقع  شرکت گوگل می‌خواهد دفاتر کاری خود را برای دوران پسا-کرونا مطابق با معیارهایی برای ایجاد فاصله اجتماعی   بازطراحی کند. نیویورک تایمز گزارش جامعی شامل عکس و ویدئو از برنامه‌هایی که گوگل برای بازطراحی دفاتر کاری در سر می‌پروراند منتشر کرده است. به اعتقاد کارشناس ورج، آنچه گوگل انجام می‌دهد فراتر از نیاز معمول است و شماری از این برنامه‌ها بیش از حد نیاز پیچیده هستند در ادامه با آرل همراه باشید....

طبق توضیح ارائه شده توسط تیم معماران ،این ساختمان اداری در زمینی ۵۴۳ مترمربعی با سطح اشغال ۶۰ % در ۶ طبقه اداری برای شرکت رونیکس تعریف شد. سایت پروژه در مجاورت خیابان حافظ انتخاب شده تا مجاورت لازم با محدوده کاربری مربوط به فعالیت شرکت فراهم گردد. رونیکس شرکت تولید کننده رو به رشد ابزارآلات صنعتی است. از این رو عناصری مرتبط به کاربری و ماهیت آن به شکل گیری کانسپت منجر شد که می توان به اداری- صنعتی بودن، شفافیت و پویایی روابط و امکان افزایش نیروی انسانی اشاره کرد. در نتیجه در روند طراحی کیوبهایی شفاف در سازه بنا محاط شده و با جنبش کیوبها فضاهای سبز لازم برای تنفس و تلطیف کار شکل گرفتند.

ویروس همه گیر COVID-19 با تغییر دادن سبک کاری و زندگی افراد ، آزمایش سختی برای این است که دریابیم چگونه هر یک از مشاغل می تواند خود را با کار انعطاف پذیر انطباق دهد ، تغییر سبک زندگی کاری و اجبار برای تجدیدنظر در باره نحوه کار در آینده، چیدمان دفاتر و عادتهای ما را کاملا تغییر داده البته تحول برای طراحی فضاهای کاری و ادارات انعطاف پذیر موضوع جدیدی نیست و یکی از مواردی است که از قبل پیش بینی و رویکرد نوینی برای معماران بوده ولی پس از همه گیری، این نیاز به تحول خیلی سریعتر از پیش بینی، فضای کار را با  فاصله اجتماعی و ایجاد فضاهای تمیزتر و کارآمدتر و منعطف با شرایط تغییر داده است.
در این مدت  صاحبین مشاغل کوچک و بزرگ با چالش هایی نظیر کمبود منابع مالی و درآمد ، تصمیم گیری دشوار برای کوچک کردن نیروی کار و عدم اطمینان از زمان بازگشت افراد به کار روبرو شده اند از این رو  استفاده از روشهای آینده نگر (ایده های بزرگ) و ساده (و ارزان) برای محافظت از دفتر و کارمندان در برابر عوامل بیماری زای فعلی و آینده و کمک به آنها برای بازگشت امن به دفتر نیازی در اولویت و ضروری محسوب میشود در ادامه با 6 ترند برای طراحی فضاهای اداری آینده پس از کرونا با آرل همراه باشید....

طبق توضیحات متن که توسط معماران ارائه شده است طراحی داخلی این دفترکار در فضایی به متراژ 80 مترمربع طراحی و اجرا شده است. هدف اصلی این پروژه طراحی یک فضای کاملاً انعطاف پذیر مطابق با نیازهای کارفرما بوده ، بنابراین نقطه شروع شکل گیری پروژه با مطالعه کاربردهای احتمالی فضا آغاز شده است در ادامه فعالیت های کاری و پویایی فضا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و تصمیم به ایجاد دفتری با سطوح مختلف برای ایجاد حریم شخصی گرفته شده است  در ادامه با آرل همراه باشید....

چالش های اصلی طراحی ساختمان وارش اولاً محدودیت مساحت جهت تأمین فضای عملکردی متنوع، تعداد زیاد پرسنل شرکت وارش و مراجعین، و ثانیاً عرض کم پروژه برای نورگیری مناسب فضاها از یک سو و ضعف سازه بنای موجود از سمت دیگر عامل محدودیت بوده است. تأکید کارفرما بر احترام به تک تک کارمندان و بالا بردن روحیه آنها با ایجاد فضاهایی با کیفیت و ایجاد تعامل نزدیک بین کلیه بخش ها از دیگر موضوعات تأثیرگذار در روند طراحی بود. همراه آرل باشید..

ساختمان اداری one-o-one در جردن تهران واقع شده است، دفتر معماری سهراب رفعت در سال 1392 بررسی و طراحی این ساختمان را آغاز کرد و در سال 1395 به پایان رساند، از ویژگی های طراحی ساختمان اداری می توان به انتقال نور طبیعی به داخلی ساختمان و کنترل حرارات خورشید اشاره کرد. طراحی نما ساختمان ترکیبی از سبک معماری مدرن و صنعتی طراحی و اجرا شده است. همراه آرل باشید..

دفاتر گوگل همیشه دارای طراحی های نوآورانه و خاص بوده اند، دفتر کار ایرلند نیز از این قاعده مستثنا نیست و همچون همیشه امکانات رفاهی برای کارمندان از جمله شاخصه های طراحی گوگل است و ایجاد فضاهایی همچون کافی شاپ و رستوران های متعدد، باشگاه ورزشی، اتاق بازی، اتاق استراحت، اتاق ماساژ و … در راستای همین نگرش است. 
در ادامه با آرل همراه باشید...

این واحد در طبقه سی‏ام از سطح زمین در بلندترین ساختمان سنگاپور به نام برج گوکو واقع شده است. این دفتر شعبه‏ ی آسیائی این شرکت و محل ملاقات‏های عمومی با نمایندگان کشورهای سنگاپور، تایلند، میانمار، پاکستان، هندوستان و بنگلادش می باشد. طراح به ایجاد فضایی همچون یک شهر اندیشیده که تمام کارکردهای آن را با همان کیفیت ارائه دهد و از این طرز فکر به عنوان ابزار طراحی خود در تمام زمان پرورش ایده ‏های خود بهره گرفته است.
با آرل در ادامه همراه باشید...

طرح فضای اداری فوق نه تنها یک مرکز مدرن و مناسب برای صدور ویزا بوده بلکه یک فضای عمومی چندگانه می باشد. ابتدا پس از ورود به اولین عرصه با شعار "ایتالیا مکانی برای شروع" مواجه میشویم ؛ سپس یه یک کافه ی کوچک و دنج در کنار مکان انتظار هدایت می شویم که میتوانیم خود را با مجلات هنری ، معماری و ... سرگرم کنیم. میز پذیرش که در مرکز فضای اصلی واقع شده یک رنگ بوده و شیوه ساده ای را برای نشان دادن این عرصه برنامه ریزی شده است.
با آرل در ادامه همراه باشید...