طراحی مجدد یا بازسازی دکوراسیون اداری برای هویت سازمانی بسیار مهم است که شرکتها بهدنبال ایجاد آن هستند. زمانی که کارمندان طراحی محیط اداری را دوست نداشته باشند، عملکرد آنها بهشدت تحتتاثیر قرار میگیرد و انگیزه خود را از دست میدهند. با توجه به طراحیهای معماری داخلی، میتوان گفت طراحی دفاتر اداری در سالهای اخیر بسیار متفاوت شدهاند. در گذشته کافی بود محیط کار دارای ساختاری استاندارد باشد. امروزه، طراحیهای اداری خلاقانه، بدیع، راهحل محور، راحت، سرگرمکننده و پرانرژی موردپسند هستند.