پساکرونا و طراحی دفاترکار هیبریدی

همه‌گیری نحوه کار اداری را در سراسر جهان تغییر داده است. شرکت ها به سرعت بر جریانات کاری سنتی تجدید نظر کرده اند تا در ارتباط  با دنیای جدید باقی بمانند و بر تجربه کاربری کارمندان تمرکز کنند. طراحان با بازطراحی اداری به روشی جامع، بر روی مدل های جدید کار می کنند که ایمنی و رفاه کارکنان را تضمین می کند و در عین حال انعطاف پذیری بیشتر و راه های متنوعی برای همکاری ایجاد می کنند.

نیاز سازمان ها به تجسم مجدد دفاتر کار و شرکت ها برای ایجاد تجارب ایمن، سازنده و لذت بخش برای کارکنان بسایر چشمگیرتر شده . بسیاری از شرکت ها فضا را برای اطمینان از فاصله گذاری فیزیکی و محدود کردن حرکت در مناطق شلوغ طراحی کرده اند و حتی با گذر از دوره کرونا نیز تصمیم دارند این روش را ادامه دهند. در عین حال، دفاتر برای تکمیل تجربه ای که کارمندان در خانه داشتند، در حال بررسی مجدد هستند تا روند طراحی محیط ها برای کار فیزیکی با تکامل نگرش نسبت به ادارات و رفت و آمدها در حال تغییر باشد.

فضای کاری آینده به منظور حمایت از نیروی کار به صورت ترکیبی تر برای توجه بیشتر به همکاری وکار تیمی، تعاملات، مهمان نوازی، فرهنگ، پشتیبانی و تجربه طراحی شده اند. ایده این است که با شروع عادی شدن جوامع در دوران پس از همه‌گیری، تجربه کاربران ازمحل کار به تدریج تکامل ‌یابد و  با درک اینکه هیچ فرمول تعییت شده و مشترکی برای همه وجود ندارد، سبک طراحی جدیدی  به نام خانه یا دفتر هیبریدی شکل گیرد.

از انجا که کارمندان خواستار فضای کاری با انعطاف‌پذیری بیشتر در زمان انجام کار هستند بنابراین این مدل هیبریدی طیف وسیع تری از فاکتورهای انعطاف پذیری را برای کارمندان پشتیبانی می کند، درک تأثیر رفت و آمد و تمایل به  ایجاد تغییرات ، طرح‌های جدید فضایی و استانداردهای مبلمان از روش‌های جدید برای افزایش کیفیت کار و افزایش میزان انعطاف پذیری در فضا محسوب می شوند.

بازاندیشی  و باز طراحی دفاتر کار و شرکت ها  در آینده  علاوه بر انعطاف پذیری به معنای بهینه‌سازی و تغییر موضع برای همسویی با روش‌های جدید کار و فرهنگ اداری است. این در حالی اتفاق می‌افتد که یک اکوسیستم و فن‌آوری های نوین محیط کاری کاملاً یکپارچه اجرا کند که آماده سرویس دهی قوی برای آینده است.

برنامه ریزی فضاهای اداری از یک فضای مکعبی به فضایی مسکونی تر تغییر خواهد کرد که از کار تیمی پشتیبانی  بیشتری می کند. بازسازی های اخیر و طراحی دفاترکار جدید  یک کافی شاپ نیمه عمومی، غذاخوری، مرکز کنفرانس و فضای بداهه همکاری تیمی را نیز شامل می شود و سعی در افزایش کیفیت کار با ایجاد رفاه بیشتر برای کارمندان دارد.

با تغییرات پیش رو یک رویکرد تحول آفرین برای بازآفرینی فضاهای اداری و دفاتر کاری قطعا ضروری است. شرکت معماری آرل  با نگاهی تازه سعی دارد تا در دوران پساکرونا برای همکاری، بهره‌وری، فرهنگ و تجربه کاری موثرتر  تلاش کند و طراحی هایی  برای ایجاد فضایی هیبریدی و انعطاف پذیرتر را در طراحی های خود لحاظ نماید  تا دفاتر کاری بدون تاریخ مصرف و فضاهایی دارای  فضای ثابت کاری ، موقتی ، فضای انعطاف‌پذیر و چندمنظوره، فضای کار مشترک، و دارای تمام تمهیدات برای  دورکاری را برای آینده مهیا سازد برای مشاوره، طراحی و اجرا همچنین مشاهده نمونه پروژه های اداری آرل میتوانید از طریق شماره تماس زیر برای ارتباط با کارشناسان آرل در ارتباط باشید...


تحریریه معماری آرل