ساختمان اداری گلدیران (ال‌جی) – میرداماد تهران

معرفی پروژه ساختمان اداری گلدیران

پروژه طراحی داخلی ساختمان اداری گلدیران (ال‌جی) در خیابان میرداماد تهران، با مساحتی در حدود ۴۲۵۰ مترمربع و در پنج طبقه، توسط گروه معماران آرل طراحی شده است. رویکرد اصلی این پروژه، ایجاد محیط کاری یکپارچه، انعطاف‌پذیر و متناسب با ساختار سازمانی شرکت، بر پایه مفهوم پلان باز (Open Plan) و چیدمان تیمی بوده است.

در طراحی این مجموعه، علاوه بر تأمین فضاهای موردنیاز کارکنان و مدیران، به کیفیت محیط کار، بهره‌گیری از نور طبیعی، ارتباط میان بخش‌های مختلف و ایجاد تعادل میان فضاهای فردی و گروهی توجه شده است. هدف، شکل‌گیری محیطی پویا بود که ضمن پاسخگویی به نیازهای عملکردی یک مجموعه اداری، زمینه تعامل، تمرکز و همکاری کارکنان را فراهم کند.

کانسپت طراحی؛ پلان باز و سازماندهی تیمی

ایده اصلی طراحی داخلی ساختمان گلدیران بر اساس چیدمان تیمی و حذف محدودیت‌های ناشی از تقسیم‌بندی‌های بسته شکل گرفت. پس از بازدید تیم طراحی آرل از ساختمان موجود، بررسی شرایط سازه و تأسیسات و برگزاری جلسات با کارفرما، نیازهای فضایی و الزامات عملکردی مجموعه مشخص شد.

با توجه به برنامه فیزیکی پروژه، تعداد کارکنان و روابط موردنیاز میان واحدهای سازمانی، استفاده از پلان باز به‌عنوان راهکار اصلی انتخاب شد. بر همین اساس، حذف دیوارهای داخلی موجود و ایجاد فضایی یکپارچه، مبنای سازماندهی مجدد محیط کار قرار گرفت.

در این ساختار، ایستگاه‌های کاری بر اساس نوع فعالیت و نیاز هر تیم به تعامل با سایر بخش‌ها جانمایی شدند. استفاده از رنگ‌های متفاوت، مبلمان اداری و عناصر جداکننده سبک نیز به تفکیک عملکردی فضاها کمک کرده است؛ بدون آنکه پیوستگی بصری محیط از بین برود.

سازماندهی فضایی و جانمایی کارکنان

یکی از مهم‌ترین تصمیمات طراحی در این پروژه، استقرار کارشناسان در بخش مرکزی پلان و جانمایی فضاهای مدیریتی در دو ضلع جنوبی و غربی ساختمان بوده است.

این نوع سازماندهی، علاوه بر ایجاد ارتباط مستقیم‌تر میان کارکنان و مدیران، امکان نظارت بر فعالیت‌های مجموعه و دسترسی مناسب به بخش‌های مختلف را فراهم می‌کند. همچنین موقعیت فضاهای مدیریتی با توجه به شرایط نورگیری ساختمان و بهره‌گیری از نور طبیعی جبهه‌های جنوبی و غربی انتخاب شده است.

مسیرهای گردش و دسترسی نیز متناسب با چیدمان ایستگاه‌های کاری طراحی شده‌اند تا ارتباط میان بخش‌های مختلف بدون تداخل غیرضروری انجام شود.

اتاق جلسات در بخشی دور از سروصدای محیط کار جانمایی شده تا شرایط مناسب‌تری برای برگزاری نشست‌ها و گفتگوهای کاری فراهم شود. همچنین سرویس‌های بهداشتی در ضلع شرقی ساختمان و در مجاورت داکت‌های تأسیساتی قرار گرفته‌اند و دسترسی به آن‌ها از فضای لابی پیش‌بینی شده است.

طراحی داخلی فضای کار؛ ترکیب رنگ، متریال و نورپردازی

در طراحی داخلی دفتر اداری گلدیران، استفاده از رنگ‌های مشخص و عناصر معماری سبک، نقش مهمی در شکل‌گیری هویت بصری مجموعه دارد.

رنگ آبی در پوشش کف و بخشی از دیوارها، در کنار سطوح سفید میزهای کار، ساختارهای فلزی مشکی و بافت طبیعی چوب، ترکیبی متعادل و منسجم ایجاد کرده است.

قفسه‌های ترکیبی چوب و فلز، علاوه بر عملکرد نگهداری کتاب و وسایل، به‌عنوان عناصر جداکننده نیمه‌باز میان فضاها عمل می‌کنند. این عناصر ضمن ایجاد تفکیک نسبی، ارتباط دیداری میان بخش‌های مختلف را حفظ کرده‌اند.

در طراحی سقف، تأسیسات مکانیکی و کانال‌های تهویه به‌صورت نمایان در ترکیب با سقف تیره قرار گرفته‌اند. این رویکرد، همراه با چراغ‌های خطی و نورپردازی موضعی، به شکل‌گیری فضایی با ویژگی‌های معماری صنعتی و معاصر کمک کرده است.

نورپردازی محیط کار با ترکیبی از روشنایی عمومی و چراغ‌های متمرکز طراحی شده تا علاوه بر تأمین روشنایی ایستگاه‌های کاری، عناصر معماری و بخش‌های مختلف فضا نیز خوانایی مناسبی داشته باشند.

فضای سبز و ارتقای کیفیت محیط کار

حضور گیاهان طبیعی یکی از ویژگی‌های شاخص طراحی ساختمان اداری گلدیران است. در این پروژه، فضاهای خالی عمودی یا ویدهای ساختمان با پوشش گیاهی در نظر گرفته شده‌اند تا ارتباط بیشتری میان فضای اداری و عناصر طبیعی ایجاد شود.

همچنین استفاده از گیاهان در قفسه‌های جداکننده و کنار ایستگاه‌های کاری، به کاهش خشکی بصری محیط اداری و ایجاد حس طراوت کمک می‌کند.

در کنار فضاهای اصلی کار، طراحی یک فضای اختصاصی برای ورزش کارکنان و همچنین روف‌گاردن ساختمان نیز در برنامه پروژه قرار گرفته است. این فضاها با هدف ارتقای کیفیت محیط کار، فراهم کردن امکان استراحت و ایجاد فرصت‌هایی برای فعالیت و تعامل کارکنان در نظر گرفته شده‌اند.

جمع‌بندی طراحی ساختمان اداری گلدیران

طراحی داخلی ساختمان اداری گلدیران در میرداماد، نمونه‌ای از رویکرد گروه معماران آرل به سازماندهی فضاهای کاری بر اساس نیازهای عملکردی و ساختار سازمانی کارفرما است.

در این پروژه، استفاده از پلان باز، چیدمان تیمی، تفکیک بصری فضاها با رنگ و متریال، بهره‌گیری از نور طبیعی و حضور عناصر سبز، مجموعه‌ای هماهنگ را شکل داده‌اند.

نتیجه این رویکرد، طراحی محیطی اداری است که در آن ارتباط میان کارکنان، خوانایی فضا، کیفیت بصری و انعطاف‌پذیری محیط کار در کنار یکدیگر مورد توجه قرار گرفته‌اند.