طراحی دفتر کار انعطاف‌پذیر و دوستانه؛ تحلیل پروژه ۱۱ طبقه گروه iplus

طراحی دفتر کار انعطاف‌پذیر با حوزه فعالیت حرفه ای در زمینه حمل و نقل توسط گروه معماران iplus در سال 2019 در ویتنام طراحی و اجرا شده است.
طراحی داخلی و دکوراسیون این فضا براساس ارزش های اصلی و با هدف سرعت ، انعطاف پذیری و ایجاد محیطی دوستانه در فضای اداری حرفه ای شکل گرفته است که این فضا در کل با متراژ 4675 متر مربع دارای 11 طبقه : شامل لابی ، اداری و فضایی چندمنظوره به متراژ 670 متر مربع می باشد.

جهت قرارگیری ساختمان به سمت شمال شرقی با سه جهت باز و رنگ هویت دهنده برند که کارفرما خواستار انعکاس آن به فضا است رنگ سبز تیره می باشد. برای مشاهده نقشه های سه بعدی پلان طبقات این فضای اداری بزرگ، همینطور اطلاعات بیشتر فضای چند منظوره و تصاویر با آرل همراه باشید…

جنبه‌های منحصربه‌فرد طراحی دفتر کار توسط معماران iplus

به عنوان اولین رویکرد در طراحی فضای چندمنظوره در این ساختمان اداری مستقل، درخت های کوچک بامبو محلی در دو طرف لابی استفده شده تا نور قوی خورشید ورودی به فضا را فیلتر نماید. سبزی بامبو به طور طبیعی صلح آمیز و ایده ای برای ایجاد آرامش و ایجاد کنتراست با فضای بیرونی و شلوغ شهر است.

علاوه بر این ، بتن جلا داده شده به دلیل سطح خشن و رنگ خاکستری تمی آرامش بخش برای کفپوش ایجاد کرده و چند دهه است که  مصالح سرامیکی جایگزین کفپوش های سیمانی شده اند و از این رو بتن کف که در قدیم تر بیشتر استفاده می شده با استفاده مجدد راه بازگشتی به خاطرات و گذشته است و در کنار درختان سبز گرمسیری، با وارد کردن زمینه ای از هویت محلی سبب ارتباط غیر مستقیم و ایجاد احساسی نوستالژیک در کاربران می شود.

سایه موج دار در هنگام طلوع و غروب خورشید، روی زمین دیده می شود و فضای بزرگ با گنبد و آرک های مختلف به حوزه های کوچکتر تفکیک شده اند، با الهام و استفاده از ساختار لوله ای بامبو، از یک طرف تمرکز کلی در حوزه خاص پایین آورده شده و از طرف دیگر، جزئیات، حیطه بندی و هماهنگی را در فضا بیشتر می نماید.

برای اطمینان از سازگاری با مفهوم طبیعی، از نور ساده سفید درلابی استفاده شده و برای متعادل کردن فضا در برابر اثرات استاتیک ناشی از کف خاکستری و گنبدهای بزرگ ، تعدادی از سازه های نامنظم به طور خاص برای لابی شامل صندلی ها، سقف و گلدان های درختی طراحی شده اند.

خطوط در حال حرکت، رنگ چوب طبیعی از بلوط و چوب خیزران یا بامبو دارای اثر محو کننده است که از درهای جانبی به سمت ورودی و مرکز فضا امتداد یافته وهمینطور از دیگر نقاط قابل توجه پله های مس خالص حوزه ای را شکل داده که به عنوان کانون توجه فضا در دید کاربران مورد توجه قرار می گیرد.

مزایای طراحی داخلی ساختمان اداری با رویکرد انعطاف‌پذیری

انعطاف‌پذیری به معنای آن است که هر یک از فضاهای داخلی اداره را بتوان برای چند هدف شغلی یا تفریحی و… مورداستفاده قرار داد. بدین ترتیب، کارمندان، امور شغلی خود را سریع‌تر انجام می‌دهند؛ زیرا برای آغاز یک وظیفه شغلی متفاوت، نیاز به پیمودن مسافت یا تغییر فضا را نخواهند داشت.

همسویی با نیازهای متغیر شرکت

ساختار تیم‌ها درون شرکت به‌سرعت تغییر می‌کند تا اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت آن، برآورده شود. فضاهای انعطاف‌پذیر، قابلیت پیکربندی مجدد را دارند. درنتیجه تیم‌ها با تعداد اعضای مختلف، نیازهای حرفه‌ای متفاوت و مدت‌زمان متغیر پروژه، امکان فعالیت خواهند داشت.

سلامت فردی و راندمان کاری افراد

هر کارمند، عادت‌های شخصی یا وظایف شغلی متفاوتی دارد. اگر طراحی داخلی ساختمان اداری قابلیت تغییر داشته باشد و با سبک فعالیت حرفه‌ای و الگوی رفتاری کارمند هماهنگی پیدا کند، آنگاه سلامت و راندمان کاری او افزایش می‌یابد.

تشویق به همکاری و ارتباطات اجتماعی

در طراحی دفتر کار انعطاف‌پذیر، کارمندان می‌توانند فضا را به‌سرعت بین حالت خصوصی یا جمعی تغییر دهند. آن‌ها دسترسی فوری به یکدیگر خواهند داشت و می‌توانند با همکاری یکدیگر، توانایی نوآوری و حل مسئله را بالا ببرند.

استفاده بهینه و حداکثری از فضای موجود

در رویکرد انعطاف‌پذیر، به چند فضای مختلف برای انجام چند امر نیاز نخواهد بود. در طراحی داخلی ساختمان اداری انعطاف‌پذیر، امور مختلف تنها در یک فضا انجام می‌گیرند و در استفاده از مساحت موجود، صرفه‌جویی می‌شود. در این روش، تناسب ابعاد فضا با وظایف شغلی خاص، بیشتر مورد تاکید قرار می‌گیرد.

نحوه طراحی دفتر کار انعطاف‌پذیر

پیش از آنکه به طرح دفتر کار معماران iplus بپردازیم، خوب است درباره اصول کلی انعطاف‌پذیری در ادارات توضیح دهیم.

۶ اصل مهم برای طراحی داخلی دفتر کار دوستانه

از مهم‌ترین اصول طراحی دوستانه آن است که سیم‌های اضافی، قطعات سخت‌افزاری و تجهیزات ساختمان، تا حد امکان از دیدها پنهان نگه داشته شوند. چندمنظوره بودن طراحی دفتر کار مدرن، فضا را برای کارمندان مانوس تر و دوستانه‌تر می‌کند. همچنین دکوراسیون داخلی دفتر کار باید مرتبا به‌روز شود و با سلایق متغیر افراد هماهنگ باشد.
امکانات ارتباطی مانند تخته سفید، مانیتور و اتاق گپ، کارمندان را به هم نزدیک‌تر و فضا را صمیمی‌تر می‌کنند. گروه‌بندی کارمندان بر اساس اهداف، عناوین شغلی، دیدگاه‌ها و حتی تیم‌های تفریحی-ورزشی، اثر طراحی داخلی ساختمان اداری دوستانه را بهبود می‌دهد. از دیگر نکات مهم در طراحی دوستانه آن است که حداکثر اثاثیه راحتی و لوازم آسایش مانند مبلمان، قهوه ساز، بوفه، فوتبال دستی و اتاقک استراحت فراهم شود.

جمع‌بندی

استفاده از مولفه های طبیعی، مانند گیاهان و مواد همان منطقه، مهم‌ترین عامل موفقیت طراحی داخلی ساختمان اداری انعطاف‌پذیر توسط معماران iplus بوده است. البته آن‌ها اصولی چون طرح باز، دکوراسیون منحنی و فناوری‌های هوشمند را نیز لحاظ کرده‌اند.

تحریریه معماری آرل
منبع: archdaily – iplusarch

https://www.fastcompany.com/91125406/4-principles-for-hybrid-office-design
https://www.mmoser.com/ideas/how-to-improve-flexibility-through-strategic-office-design-layout
https://www.avisystems.com/blog/create-user-friendly-office-environments

→ نوشته قبل