.jpg "7اشتباه که رزومه معماری موفق را نابود می کند")
براساس مطالعات جدید انجام شده، کارفرماها به طور میانگین فقط شش ثانیه را صرف مشاهده رزومه افراد میکنند. در نتیجه داشتن رزومهای با قالب خوب برای تاکید بر توانایی و تجربیات اهمیت بسیاری دارد.
مطالعه تعداد زیادی رزومه، فرصت مناسبی برای دیدن طیف وسیعی از نمونههای قوی و ضعیف است و اغلب نمونههای ضعیف برای معماران بیتجربه هستند.
در مقاله “چگونه میتوانیم رزومه معماری کامل را بنویسیم”، موارد اصلی برای تهیه یک رزومه موفق معماری را بررسی کردهایم، این درحالی است که دانستن نکات اشتباه در این رابطه نیز خالی از لطف نیست. به خاطر داشته باشید که شما فقط یک شانس برای ارائه کار خود دارید، یک اشتباه کوچک در رزومه میتواند شانس شما را برای مصاحبه از بین ببرد، به همین علت در این جا به هفت اشتباه رایج که رزومه معماری موفق را از بین میبرد، اشاره شده است.
۷ اشتباه رایج در تدوین رزومه معماری
اشتباه اول: توضیح بیش از حد در مورد پروژهها
اغلب یکی از بزرگترین و رایجترین مشکلاتی که در رزومه افراد مشاهده میشود، این است که تجربه کاری خود را به خوبی بیان نمیکنند و رزومه بیشتر شامل پروژههای پر جزئیات است تا بیان رزومه و دعوت به همکاری افراد. ممکن است طراحی یک روکش فلزی پر جزئیات برای شما اهمیت داشته باشد، ولی کارفرما آن را درک نکند و شانس شما ازبین برود. به یاد داشته باشید که سعی نکنید در رزومه خود آموزشی در ارتباط با پروژهها بدهید.
راه حل:
برای هر یک از رزومههای خود از افعال عمل مانند: هدایت، ساختن، تحویل، مدیریت، اجرا، افزایش، دستیابی، سازماندهی و … استفاده کنید که چگونگی انجام پروژهها را به وضوح نشان میدهند. بدیهی است که یک ساختمان نمیتواند بسازد ویا هدایت کند، این کلمات اشاره کننده به تمرکز اجرا و مهارت شما خواهند داشت.
اشتباه دوم: طولانی بودن بیش از حد متن
من یک کاندیدا را با یک سال تجربه کاری مشاهده کردم که یک رزومه ۵ صفحهای ارائه میداد. حتی اگر ۵۰ سال تجربه داشته باشید نباید رزومه شما بیش از یک صفحه باشد (شاید دو صفحه در شرایط بسیار خاص).
سوال: اما من بسیار تجربه دارم و جوایز بسیاری را برنده شدهام، چطور رزومه من میتواند انقدر کوتاه باشد؟
پاسخ: رزومه لیستی از مواردی نیست که تا به حال در طول زندگی انجام دادهاید بلکه یک چک لیست مختصر از مهارت و تجربیات اندوخته شما است که مناسب موقعیت در خواست شما باشد.
راه حل:
یک رزومه معماری موفق فقط باید اطلاعاتی از تجربیات شما ارائه دهد، زیرا کارفرما مایل به دانستن اطلاعات در قالب مصاحبه شخصی است. جزئیات نامناسب و اضافی را ترک کنید و وظایف کاری خود را با جزئیات کافی توضیح دهید تا ایده و تفکر خوبی را نسبت به مسئولیتهای عمومی شما به کارفرما ارائه دهد.
اشتباه سوم: درج اطلاعات نامناسب
رزومه شما باید متمرکز و مختصر باشد و بر موفقیتها و مهارتهای سازگار با شغل درخواستی شما، تاکید داشته باشد. اغلب این مشکل به وجود میآید که افراد جویای کار در تلاش برای ایجاد یک رزومه عمومی هستند که بدون نیاز به ایجاد نسخههای مختلف قابل ارسال به ۳۰۰ شرکت معماری باشد. اما اغلب آسانترین راه باعث ادامه روند بیکاری شما میشود.
همچنین به نظر میرسد برخی سردر گمیها در مورد اطلاعات بیشمار شما در رزومه کاری است. بخصوص اگر از مدرسه معماری فارقالتحصیل شده باشید تصور میکنید موظف به گنجاندن هر پروژهای در رزومه هستید.
راه حل:
بهترین خود را برای شخصیسازی رزومه در هر موقعیتی انجام دهید و به این نکته توجه کنید که آیا فعالیتهای داوطلبانهای برای شما رخ داده است؟ آیا کمک به ساخت چیزی کرده؟ آیا یک پروژه را به موقع به پایان رساندید؟ آیا در رقابت طراحی شرکت کردید؟
اشتباه چهارم: استفاده بیش از حد از گرافیک
موضوع رزومه گرافیکی به نظر میرسد بحث بسیار داغی است، برخی از داوطلبان قسم میخورند و یا ادعا میکنند که گرافیک آینده این حوزه است، اگرچه رزومه گرافیکی ممکن است در آینده کارایی بیشماری داشته باشد ولی قطعا در حال حاضر به آن صورت استفاده نمیشود. من فکر میکنم رزومههای گرافیکی خیرهکنندهاند اما اغلب پیام اشتباهی را ارسال میکنند. به نمودار زیر توجه کنید:
.jpg "7اشتباه که رزومه معماری موفق را نابود می کند")
اول از همه به طور میانگین چه اطلاعاتی از اسکچاپ ویا عکاسی دارید؟ این رتبهبندیها چگونه انجام شده؟
۱. توسط خودتان ۲. توسط رئیس ۳. ساخته شده در موقعیت
پاسخ ۱ و ۳
راه حل:
اگر شما به استفاده از گرافیک در رزومه خود اصرار دارید، از آنها به ندرت استفاده کنید و از مهارت اینفوگرافیک مانند بالا اجتناب کنید. در نمونههای موفق اغلب از یک رنگ واحد برای جدا کردن بخشهای خاص از رزومه استفاده میکنند تا راحتتر خوانده شود و نظر مخاطبان را جذب کند مانند مثال زیر:
.jpg "7اشتباه که رزومه معماری موفق را نابود می کند")
اشتباه پنجم: استفاده از عبارات کلی و مبهم
یکی از ویژگیهای رزومه قدیمی قرار گرفتن هدف نویسنده در بالای صفحه بوده که امروزه حذف شده است، ولی گاهی اوقات ما با همچین رزومههایی روبرو میشویم. اغلب این عبارات زمان کارفرما را هدر میدهند و حقیقت این عبارات، چیز بیمعنی است مانند مثال زیر:
“هدف من این است یک موقعیت شغلی در یک شرکت رتبه بالا داشته باشم و در آن جا بتوانم مهارت شغلیم را افزایش دهم.”
هنگام بحث در مود پروژهها از خود اطمینان داشته باشید، چون این پیشه اصطلاحات خاصی دارد و مراقب باشید که شرایط را اشتباه نگیرید تا فردی بیاطلاع به نظر برسید. برای مثال مدارک ساخت و نقشههای طراحی یکی نیستند و نباید به طور جایگزین استفاده شوند.
راه حل:
اگر شما اصرار به بیان اطلاعاتی اضافی در ارتباط با تواناییهای خود دارید، بهتر است که آن را در نامه کتبی قرار دهید. رزومه خود را به پاسخ کوتاه و مهارتهای مناسب خود که برای موقعیت شغلی مناسب است، اختصاص دهید.
در رزومه باید چیزی شبیه به این را بخوانید: “یک تیم پنج نفره طراحی فاز یک پروژه را رهبری کردهام.” ببینید که چطور مشخص است؟ این چیزی است که شما میخواهید انجام دهید.
اشتباه ششم: گرامر و املای ضعیف
علیرغم اهمیت گرامر مناسب، به یاد داشته باشید که درخواست برای یک شغل معماری یک تمرین گسترده ادبی نیست ولی درخواستنامه باید بدون خطا باشد.
راه حل:
به املا لغات اعتماد نکنید و سعی کنید از یک برنامه برای چک کردن و کنترل املای لغات استفاده کنید. علاوه بر این قبل از ارسال همه چیز را تصحیح کنید تا تاکید گرافیکی باعث نادیده گرفتن غلطهای املایی نشود.
اشتباه هفتم: عدم برجستهسازی مهارتهای مرتبط
دستههای بسیاری در حرفه معماری وجود دارد. به طور مثال چون شما تجربه یک پروژه تجاری با مقیاس بزرگ را دارید، لزوما دارای مهارت لازم برای انجام پروژههای مسکونی و کوچک نیستید. مهارت در یک پروژه همیشه قابل انتقال به پروژه دیگر نیست و برای فردی که کار شما را مرور میکند، دلیلی برای تصمیمگیری مشخص نیست.
راه حل:
بهترین منبع برای مقابله با این موضوع، داشتن توصیف شغلی مناسب برای وظیفه شماست که در همه موارد قابل دسترس باشد و شما قادر به استفاده از آنها باشید. به خاطر داشته باشید که شما باید در ایجاد ارتباط بین گذشته و آینده شغلی خود خلاق باشید.
تحریریه معماری آرل
منبع:archdaily
